TREINAMENTO EM ATENDIMENTO PARA BARES E RESTAURANTES
O fim dos treinamentos isolados: transforme sua equipe em uma máquina de vendas e atendimento.
Assine o ecossistema definitivo para bares e restaurantes e garanta capacitação contínua para todo o seu time com uma única mensalidade.
Sem enrolação.
Quero conhecer a soluçãoVocê já passou por isso:
EQUIPE QUE NÃO VENDE
Upselling fraco não é preguiça, é falta de treino. Isso se traduz em ticket médio abaixo do potencial.
AVALIAÇÕES QUE ESCAPAM
Uma estrela a menos no Google pode custar dezenas de clientes por mês. Quase sempre começa num atendimento mal feito.
ATENDIMENTO QUE VARIA
Cada turno parece um restaurante diferente. A experiência do cliente depende de quem está no salão.
ROTATIVIDADE SEM FIM
Treinar no boca a boca custa caro e não escala. Quando o funcionário vai embora, o padrão vai junto.
É por isso que mudamos o jogo.
Agora, em vez de comprar um curso com início, meio e fim, sua equipe fará parte de uma Comunidade Exclusiva no modelo de assinatura.
Pagando um valor fixo mensal, você distribui os acessos para o seu time e garante:
Treinamento Contínuo:
Acesso ilimitado a todas as aulas de vendas, operação e excelência no salão.
Atualizações do Mercado:
Novos conteúdos regulares para manter seu time afiado.
Certificação Europeia:
Equipe treinada com padrão internacional de atendimento.
Onboarding Automático:
Entrou um funcionário novo? É só dar o acesso a ele. O treinamento já está pronto.
Selo de Excelência:
Mostre para todos que o seu estabelecimento investe na sua equipe!
O atendimento do seu restaurante não pode depender de ações pontuais.
Ele precisa de um ecossistema.
Escolha o pacote ideal para o tamanho da sua operação:
Valores para o Plano de 12 meses.
É associado ao setor? Consulte a disponibilidade de descontos com nossa equipe.
Escolher o plano para minha equipeDE QUEM JÁ ESTÁ USANDO
Resultados reais
de operadores reais
Gestores que já estão transformando o atendimento das suas equipes com a ProJunto.
"A gente tinha um problema sério com novos garçons. Em três semanas com a ProJunto, o nível de atendimento ficou mais uniforme do que em meses de treinamento informal."
"O que me convenceu foi a praticidade. O time treina pelo celular, sem tirar ninguém do salão. E os resultados aparecem rápido."
Diferencial de Carreira
Certificação Europeia em parceria com a Academia MFlix / ILA Corporate
Os participantes recebem um Certificado Internacional de Conclusão vinculado à metodologia ProJunto e à experiência educacional europeia da Mflix.
Perguntas Frequentes
As dúvidas que todo gestor tem antes de começar
Não. A ProJunto foi construída especificamente para o contexto de quem trabalha em operação. Os módulos são curtos (microlearning), feitos para serem feitos no celular, no intervalo ou antes do turno. O design é mobile-first porque sabe que seu funcionário não vai sentar na frente de um computador. A plataforma usa gamificação e reforço contínuo justamente porque conteúdo passivo não muda comportamento.
Essa é a pergunta mais comum, e a lógica é invertida. O custo de não treinar é exatamente o que sustenta a rotatividade: funcionário sem preparo erra mais, se frustra mais, vai embora mais rápido. Além disso, o conteúdo fica na plataforma. Quando o próximo funcionário chega, o onboarding já está estruturado. O padrão não depende mais de quem está de plantão.
Depende da operação, mas o foco da metodologia é aplicabilidade imediata. O conteúdo é conectado ao dia a dia do salão, upselling, atendimento, consistência, não a teoria de hospitalidade. Gestores relatam diferença perceptível em semanas, não meses.
Você não precisa virar professor nem criar conteúdo. A ProJunto fornece a plataforma (via LMS Enabley), o conteúdo estruturado e o acompanhamento. Você cadastra sua equipe, acompanha pelo dashboard e recebe relatórios de progresso. A gestão é centralizada e não exige tempo operacional seu.
Treinamento interno depende de uma pessoa que saiba ensinar, tenha tempo, e esteja disponível toda vez que alguém novo entra. Isso raramente acontece na prática, o que existe é o "boca a boca" e o "aprende fazendo", que gera inconsistência. A ProJunto padroniza sem depender de nenhuma pessoa específica da sua equipe.
Para o trabalhador, é um diferencial real de carreira, algo que ele não conseguiria de outra forma. Para o gestor, funciona como ferramenta de retenção: profissionais que enxergam crescimento têm menos razão para sair.
Como organização, estamos satisfeitos com grandes empresas, mas o treinamento, é claro, funciona perfeitamente para organizações menores que não possuem um departamento de Treinamento e Desenvolvimento (T&D). Devido à facilidade de acesso, oferecemos uma solução "profissional" também para restaurantes menores.
O foco está em bares e restaurantes, mas é evidente que o treinamento também abrange diferentes setores relacionados ao atendimento, como hotéis, cantinas, clubes, etc. Em todos os lugares onde o serviço está ligado ao atendimento.
Não. O primeiro passo é uma conversa com um especialista para entender a sua operação. Nenhuma proposta antes de entender o que você realmente precisa. Sem contrato engessado logo de cara.
A empresa tem mais de duas décadas de experiência acumulada em negócios internacionais, consultoria, hospitalidade e educação. Parceiros como o Grupo Asas (impacto social e desenvolvimento de força de trabalho), Enabley (LMS enterprise). Não é uma startup sem lastro.
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Deixe seu contato e um especialista da ProJunto vai entender a realidade da sua operação antes de qualquer proposta.
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